6月26日下午，连云区人民法院召开专题党组（扩大）会，通报队伍教育整顿查纠整改情况并就整治效果作出政治承诺。连云区法院党组书记、院长安仲润主持会议并讲话。院领导班子成员、各部门负责人、干警代表，院队伍教育整顿领导小组办公室全体成员参加会议。

会上，安仲润院长通报了队伍教育整顿查纠整改情况并就整治效果作出政治承诺。其他院领导班子成员逐一结合分管工作，在依次查摆存在问题、深刻剖析问题根源的基础上，提出改进工作、加强队伍管理和监督指导的具体举措，同时对分管部门查纠整改工作作出承诺。

会议指出，自队伍教育整顿进入查纠整改环节以来，全院干警不断提高政治站位，严格落实主体责任，准确把握查纠整改环节的总体要求，扎实推进查纠整改各项工作。一是聚焦组织发动，打牢顽瘴痼疾整治基础。坚持将学习教育贯穿查纠整改环节全过程，将顽瘴痼疾整治作为重点学习内容，筑牢推进查纠整改的思想根基和行动自觉。成立整治顽瘴痼疾工作专班具体开展顽瘴痼疾整治工作，出台《队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治工作方案》，在上级法院确定的“5+3”顽瘴痼疾专项整治基础上，结合本院工作实际，确定两项自选动作，分门别类建立台账，确保工作有序推进。公开顽瘴痼疾整治内容和举报电话，设立线索举报信箱、监督公示牌，设置“三个规定”电话彩铃，随案发放“三个规定”监督卡，召开征求意见座谈会，广泛收集意见建议，及时会办交办。二是聚焦以点带面，提升顽瘴痼疾整治效果。严格落实“五必谈”要求，制定《谈心谈话实施方案》，围绕共性和个性问题，开展全面深入谈、结合岗位谈和有针性谈三轮谈心谈话，实现谈心谈话“全覆盖”。用好“自查从宽、被查从严”政策，召开政策解读会，厘清模糊地带和认识误区。组织全体工作人员填报《自查事项报告表》《个人风险点查找情况登记表》。召开队伍教育整顿专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，凝聚思想共识。三是聚焦线索核查，推进顽瘴痼疾组织查处。成立专项线索核查专班，对全院涉黑恶案件及线索排查进行“回头看”。制定《涉法涉诉信访案件清查工作实施方案》，积极处理重复信访，努力化解信访积案。制定《关于智能化数据排查工作方案》，实现顽瘴痼疾情况的有效摸底排查。四是聚焦突出问题，强化顽瘴痼疾整治力度。制定《队伍教育整顿违反防止干预司法“三个规定”专项整治工作方案》。利用市场监管、税务等部门大数据平台，对全院在编干警及家属经商办企业和从事经营活动全面排查。规范法院离任人员法律执业监管。推动暂予监外执行专项整治工作做实做细。深入开展已上网裁判文书排查。在全市基层法院率先联合财政部门共同出台《关于加强人民法院暂存案款管理的意见》。强化终本案件管理，实现终本案件办理节点信息同步推送和无纸化办公。制定审务督察方案，常态化开展审务督察。

 会议强调，队伍建设只有进行时，没有完成时。全院干警要以此次队伍教育整顿为契机，按照“真抓、严查、实改”的工作思路，聚焦“5+3+2”顽瘴痼疾整治，扎实抓好教育整顿的各项工作，推动全院各项工作实现新发展，以更加优异的司法业绩迎接党的百年华诞。一要持续强化政治思想教育，进一步增强廉洁司法的思想自觉和行动自觉。把政治思想教育作为筑牢政治忠诚和提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力重要抓手，放在党组的中心工作来谋划和推进，持续加强党风廉政建设，严格队伍教育、监督和管理，打造忠诚干净担当法院队伍。要充分发挥领导干部模范带头作用，切实以“关键少数”带动“绝大多数”，在全院营造风清气正，积极向上的政治生态。要常态化开展谈心谈话，注重抓早抓小，及时发现苗头性、倾向性问题，用好监督执纪四种形态，让制度成为管人管事管案管权的“高压线”和“防火墙”。二要优化审判队伍结构，进一步激发凝聚力和战斗力。立足我院队伍结构实际，要着力加强对年轻干警培养、提拔和使用力度，进一步激发队伍干事创业活力。要着力研究从优待警具体办法，进一步提升干警的归属感和职业尊荣感。要不断优化队伍结构和力量配置，充分发挥各类人员特点和特长，进一步激发队伍的凝聚力和战斗力。三要强化责任意识，进一步提升工作能力和水平。全院干警要以教育整顿培育的精神动力，进一步增强干事创业的热情和责任意识，高质量做好每一项工作，高标准完成每一项任务，在全院形成帮学赶超、争优创先的浓厚氛围。要更加注重能力淬炼，坚持解放思想、担当作为、改进不足、提升能力，既要有想做事的境界，又要有能做事的担当，更要有干成事的水平，促进法院各项工作得到更大提升。