6月13日，连云区人民法院召开党组扩大会，研究分解基层法院《2022年度工作综合考评指标体系》，围绕各项考评指标体系部署安排下阶段重点工作。院党组书记、院长方愚主持会议并讲话。

会议指出，要以综合考评为导向，推动工作落地见效。全院上下要牢固树立“一盘棋”思想，进一步增强做好综合考评工作的责任感和紧迫感，以严谨负责的态度、久久为功的精神，在仔细研究2022年度工作综合考评指标体系的基础上，扎扎实实抓好各项考评工作的组织谋划和推进协调，确保各项工作方向不偏、蹄疾步稳、落地见效。要以问题症结为导向，进一步补齐短板弱项。各部门要以综合考评指标体系为镜鉴，主动对标对表，查找差距不足。以问题症结为导向，迅速采取务实有效的措施加以改进和完善，有效提升法定正常审限率、一审服判息诉率等核心考评指标，压降案件平均审理天数、发改率等质效指标，力争12个月以上未结诉讼案件数量清零，严把案件质量关卡，实现高质量司法实践。要以改革创新为导向，切实实现争先创优。综合考评指标大幅增加了争先创优方面的考核占比，各部门要充分结合实际工作，积极谋划、量身打造能体现法院特色亮点的创新品牌。要以普遍联系的观点看待执法办案，不断加强信息调研工作，强化精品意识，进一步提升全院信息宣传调研工作水平。要加强科技创新，全面深化智慧法院建设，促进审判体系和审判能力现代化。要以作风整顿为导向，常态化加强党风廉政建设。要清醒认识党风廉政建设永远在路上，紧扣司法作风突出问题专项整治行动，严格落实“一岗双责”，压紧压实主体责任，利用身边人、身边事强化对法院干警的警示教育，加强党风廉政建设，筑牢廉洁自律防线，形成风清气正的干事创业氛围。

各部门负责人紧扣综合考评指标体系，对现阶段工作开展状况及下阶段重点工作安排进行了详细汇报，分管领导做补充发言。院领导班子成员、各部门负责人参加会议。