时间，镌刻实干的印记；实践，奏响奋进的乐章。2022年，连云区人民法院紧紧围绕努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义的目标，不断提升服务大局、司法为民、公正司法的能力水平。

全年共受理各类案件6268件，审执结5671件，同比分别上升18.64%和28.07%；案件平均审理天数缩短8.2天，结收案比、民事调撤率等主要审判质效指标位居全省前列。

“优化法治化营商环境1+4专项行动”工作经验在全省法院作经验交流，“‘一带一路’法庭协作联盟”“执行+网格”等8项工作得到市级以上领导批示肯定，为建设现代化国际海滨城区作出了应有贡献。

聚力提质增效，持之以恒狠抓执法办案

充分发挥民商事审判定分止争职能，审结各类民商事案件3822件，解决争议标的额21.78亿元，调解撤诉率57.39%，位居全市法院首位，全省前列。推进“切实解决执行难”，受理执行案件2850件，执结2698件，执结率94.6%，四项执行核心指标均位于全市第一。

坚持依法保障劳动者合法权益与企业生存发展并重，妥善审理劳动争议纠纷81件，探索建立涉自贸试验区劳动人事争议风险防控分级预警机制，进一步畅通纠纷化解渠道。

建立“统一立案+繁简分流+诉前调解+速执”一体化速裁快审快执体系，速裁和执行案件平均审理天数分别缩短19.7天和12.6天。

发挥“合议庭+专业法官会议+审判委员会”定案把关作用，召开审判委员会26次，讨论疑难复杂案件31件，一审判决被改判发回重审案件数量同比减少24.64%。

落实上诉案件跟踪制度，坚持“日、周、月、季”四级通报，发送审判管理工作通报47期，一审服判息诉率同比上升7.42个百分点。

创新执行工作方式，组建警务化搜查专班，查封财产、送达文书等委托均2日内办结，无财产可供执行案件终本合格率和有财产可供执行案件法定审限内执结率均为100%。

建立“执行+网格”融合机制，与连云区创新网格化社会治理机制领导小组办公室联合出台专门实施方案，破解查人找物难题，获省高院领导批示肯定并转发全省学习推广。

与连云公安分局密切沟通，建立查找被执行人行踪以及逃避执行人员拘留办理机制，进一步加大对有履行能力拒不执行、逃避执行人员的打击力度。

厚植为民情怀，一以贯之维护民生权益

全面贯彻实施《民法典》，依法妥善审结就业、医疗、教育等涉民生案件381件，开展《民法典》宣讲36场，有效化解群众忧心事、烦心事。

建立防范和打击逃废债机制，向申请执行人发送《主张权利提示函》41份，1名受益当事人在专题新闻发布会上现身说案。

扎实推进“为群众办实事”实践活动，量身打造“零投诉窗口”等12个为群众办实事精品项目，人民群众司法获得感持续增强。

做实司法救助工作，救助生活困难群众5人，发放司法救助金13.78万元，有效传递司法温度。

开展涉民生集中执行活动10次，获赠锦旗13面，感谢信1封，人民群众对执行工作的满意度显著提升。

强化宣传震慑，在自媒体平台发布失信被执行人名单51人次，“抖音刷到自己竟是‘老赖’”等案例被“港城365”栏目深度报道。

深化“家门口”式诉讼服务体系建设，为当事人提供“就近能办、异地通办”诉讼服务，网上和跨域立案2168人次，数量占一审民事立案的52%。

全面从严治院，培根铸魂锻造过硬队伍

深入开展“严纪律、守规矩”警示教育活动，开展各类警示教育7场，邀请市区两级纪委监委领导作党风廉政建设专题讲座，教育引导干警增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。

成立审务督察领导小组，常态化开展立案窗口、庭审规范及司法安全督察，发放督察通报11期，全院司法作风持续好转。

深化“五好五强”领导班子建设，开展领导干部政治忠诚剖析会，10名领导干部进行政治体检，进一步砥砺初心使命。

围绕“优化法治化营商环境”主题，召开青年干警沙龙2场，树牢“人人都是营商环境，案案都是营商环境”的司法理念。

组织执行干警赴省优秀法院执行局实地学习2日，召开学习座谈3场，借鉴经验，改进不足。

加强青年干警培养力度，召开调研信息、舆情应对专题培训会3次，从警示教育、审判技能、调研信息、舆情应对等角度提升青年干警业务素养和综合能力，7名干警在省法院学术论文评选中获奖。

主动接受区人大及其常委会监督，向常委会书面报告法官履职评议整改工作情况并全面落实审议意见。

加强代表委员联络工作，与辖区四级人大代表建立对接网络，接待代表委员等参观区法院党风廉政教育基地27次583人，邀请代表委员视察法院、旁听庭审、见证执行75人次，办理建议提案2件，按期办结率100%。