为持续健全完善诉讼与仲裁衔接机制，进一步统一裁审标准及尺度，3月27日下午，连云区人民法院联合连云区劳动人事争议仲裁院召开劳动争议裁审联席会议，区法院行政庭全体干警及区劳动人事争议仲裁院全体仲裁员参加会议。

会议通报了2022年以来裁审案件审查、审理情况，并就劳动争议纠纷化解工作进行了经验分享。参会人员围绕当前连云区劳动争议纠纷的特点及预防化解趋势，就各自在案件处理过程中遇到的疑难问题进行交流，对未签订劳动合同二倍工资及加班费的认定、工伤保险待遇的处理、关联公司混同用工法律关系的认定及责任承担等问题，进一步统一处理意见，就群体性纠纷联动化解，进一步完善信息数据共享机制等开展充分讨论。

此次联席会议进一步强化了区劳动争议仲裁院与区法院间的沟通，对构建全区和谐有序的劳资关系、优化营商环境具有积极促进作用。下一步，连云区人民法院与区劳动人事争议仲裁院将持续强化裁审衔接机制，开展定期交流、专项课题研究、联合培训等工作，协力提升裁审办案质效，为连云区经济社会高质量发展保驾护航。