为充分加强劳动争议诉前化解工作，提升劳动争议诉前化解成效，4月11日下午，连云区人民法院联合连云区劳动人事争议仲裁院，围绕劳动争议纠纷化解，对区法院专职调解员开展专题培训。

审判人员及仲裁员结合自身劳动争议案件的审判经验、专业知识，围绕劳动争议受案范围以及案件处理中的确认劳动关系、未签订劳动合同二倍工资、经济补偿等问题逐一进行讲解，为调解员“加餐赋能”。并就劳动争议纠纷审判要素梳理、相关法律法规、调解技巧等作了分享交流，让调解员更加直观地学习到处理劳动争议的专业法律知识。

此次专题培训从理论到实践全方位提升了调解员的专业素养，助力调解员快速梳理劳动争议案件的争议焦点，妥善调和矛盾纠纷。下一步，连云区人民法院将继续加强与区劳动人事争议仲裁院的沟通协调，强化“抓前端、治未病”的工作理念，共同构建优势互补、协同共进的多元解纷工作格局，为推动构建全区和谐稳定的劳资关系提供强有力的司法服务与保障。